Dirigenti PA: la spending review passa dalle email
di Teresa Barone

Dirigenti PA: la spending review passa dalle email

martedì 19 novembre 2013
Palazzo Chigi e la spending review: bonus ai top manager che utilizzano le email al posto del cartaceo, ma è polemica.

Bonus di 30mila euro a favore dei dirigenti pubblici che utilizzano le email invece del cartaceo: questo è quanto prevedrebbe una delle direttive generali che regolano le retribuzioni dei manager statali operativi a Palazzo Chigi.

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Una segnalazione comparsa diffusa da Repubblica e generatrice di numerose polemiche, anche perché accompagnata da cifre ben precise riguardo il numero dei funzionari che ha percepito cospicui premi nel 2012, praticamente la quasi totalità.

Si tratta di premi in denaro che si aggiungono alle retribuzioni standard (188mila euro per 104 top manager, secondo quanto affermato da Federico Fubini), erogati sulla base di parametri inerenti quattro aree strategiche: contenimento della spesa, crescita della produttività, buona amministrazione, qualificazione delle competenze.

Proprio l’aumento della produttività prevede il "miglioramento dell'organizzazione del lavoro, la riduzione dei tempi di lavorazione e la diminuzione del flusso cartaceo", obiettivi che si basano anche sull’utilizzo dei canali di comunicazione innovativi e digitali.

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È sempre attraverso Repubblica che apprendiamo della volontà del Governo di rivedere il sistema della premialità a favore di funzionari pubblici, tanto che un progetto concreto sarebbe già in fase di elaborazione sotto la supervisione di Alessandra Gasparri, capo dipartimento per l'ufficio del controllo interno.

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dovrebbero tagliere gli stipendi a chi non usa le email, basta con questi vecchi dirigenti incapaci di usare strumenti tecnologici. Sono residuati che non meritano di sedere su poltrone pubbliche!
scritto da marco - venerdì 22 novembre 2013 alle ore 1.08
invece dovrebbero solo multare quelli che ancora utilizzano la carta
scritto da renato - lunedì 25 novembre 2013 alle ore 16.56
Mi risulta che l'utilizzo della posta elettronica sia un obbligo di legge già dal 2012, perché dovrebbero essere premiati? Allora premiamo tutti i dipendenti che timbrano il cartellino...Per di più la maggior parte non sa neanche accendere un pc, ma si avvale di collaboratori più o meno titolati a svolgere le mansioni dei superiori senza un minimo di gratificazione
scritto da loredana - lunedì 19 maggio 2014 alle ore 21.57

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